南京皮膚病醫院東方醫院中層干部年終述職

時間:2020-04-19 17:58:31   作者:南京皮炎所
2019年,東方醫院完成了第一個10年的艱苦工作,并將很快迎來2020年,并進入下一個10年。為了更好地分享醫院管理、醫療管理、后勤保障和信息化建設一年來的收獲和感悟,總結經驗,發現差距,促進發展,有效推進東院的管理改進、質量改進和學術改進,東院于1月2日至3日組織召開了2019年度中層干部述職民主評議會。會議由東方醫院院長南京皮膚病醫院杜克主持。80多名中層干部、黨支部書記和護士長參加了會議。

面對人員短缺、科研條件缺乏、設備老化嚴重等主觀因素,以及外圍三級醫院競爭加劇、醫療改革深化、醫療保險支付改革等外部因素的威脅,東方醫院克服重重困難,在專業建設、人才培養、科研和學術研究等方面取得了重大突破。開展了顯微退變性脊柱側凸矯正、基底內陷減壓復位內固定、介入性球囊擴張、微創負壓旋轉乳房切除術、內鏡下食管癌術后狹窄瘢痕切除、三維輸卵管造影和腹部器官超聲成像等30余項新技術。完成南京護理職業學院附屬醫院腎病專家聯盟工作,并被國家卒中中心授予“初級卒中中心”。組織省級學術交流等活動,提高了東院專業科室的水平和影響力,以優異的專業實力為周圍150萬人提供了優質高效的醫療服務。

在醫院黨建、行政管理、后勤保障、信息化建設、財務運作等方面,各職能部門負責人緊緊抓住以“不要忘記你的主動精神,牢記使命”為主題的教育活動的本質,立足工作、創新,以黨建促業務。特別是近10年來,人才學歷不斷提高(醫生比例為18%),專業群不斷細化,專業建設和信息化建設不斷完善。匯報會分析了人才缺口、不充分的精細化操作和需要優化的流程方面的巨大差距皮膚病研究所,并提出了未來的改進計劃。

Douke院長全面簡要回顧了2019年,特別是近10年來,全院中層干部在團結進取精神和大膽探索方面取得了可喜的成績。同時,也指出在人才梯隊培養、新技術開發、科學研究和學術研究等方面存在許多薄弱環節。醫院不斷增加的運營成本給醫院區的發展帶來了巨大的壓力。希望科室主任能清醒認識自己的成就,認真尋找差距蔣王廟皮膚病研究所,以積極向上的態度加快發展,實現醫院由粗放型向精細化發展的轉變,提高專業素質,確保醫療服務的高質量、高水平。

圍繞未來發展,干部們表示將繼續認真履行各自崗位職責,強化科室管理和管理意識,強化質量管理,更新發展思路和戰略思維,爭取在業務、科研、教學等方面取得重大突破,充分發揮與省醫藥整合的優勢,真正使成都市醫療中心品牌更加亮麗、更南京皮研所加持久。

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